Quid pro quo

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Questo articolo riguarda il significato e l'uso del termine latino. Per altri usi, vedere Quid pro quo (disambiguazione).

Quid pro quo ("qualcosa per qualcosa" in latino)[1] è una frase latina usata in inglese per indicare uno scambio di beni o servizi, in cui un trasferimento è subordinato all'altro; "un favore per un favore". Frasi con significati simili includono: "dare e avere", "tit per tat", e "ti gratto le spalle, e io gratterò il tuo".

Nella legge comune

Nella common law, quid pro quo indica che un articolo o un servizio sono stati scambiati in cambio di qualcosa di valore, di solito quando la proprietà o l'equità della transazione è in questione. Un contratto deve implicare considerazione: cioè lo scambio di qualcosa di valore per qualcos'altro di valore. Ad esempio, quando acquisti un capo di abbigliamento o un litro di latte, viene scambiato un importo predefinito per il prodotto che il cliente acquista; quindi, hanno ricevuto qualcosa ma hanno rinunciato a qualcosa di uguale valore in cambio.

Negli Stati Uniti, se lo scambio sembra eccessivamente unilaterale, i tribunali in alcune giurisdizioni potrebbero chiedersi se a quid pro quo effettivamente esisteva e il contratto può essere ritenuto nullo. Nei casi di contratti commerciali "Quid Pro Quo", il termine assume una connotazione negativa perché le grandi società spesso superano i confini etici per entrare in questi accordi di grande valore e reciprocamente vantaggiosi con altre importanti grandi imprese. In questi accordi sono spesso in gioco ingenti somme di denaro che possono portare a promesse di partnership esclusive a tempo indeterminato o promesse di distorsione delle relazioni economiche, ad esempio.[2][3]

Negli Stati Uniti, i lobbisti hanno il diritto legale di sostenere i candidati che detengono posizioni con cui i donatori sono d'accordo, o che andranno a beneficio dei donatori. Tale condotta diventa tangente solo quando esiste uno scambio identificabile tra il contributo e gli atti ufficiali, precedenti o successivi, e il termine quid pro quo denota tale scambio.

Nel diritto del lavoro degli Stati Uniti, le molestie sessuali sul posto di lavoro possono assumere due forme; molestie "Quid pro quo" o molestie sul lavoro ostile.[4] "Quid pro quo" le molestie si verificano quando un supervisore richiede sesso, favori sessuali o contatti sessuali da un dipendente / candidato di lavoro come condizione per il loro impiego. Solo i supervisori che hanno l'autorità di compiere azioni di lavoro tangibili (cioè assumere, licenziare, promuovere, ecc.) Possono commettere molestie "Quid pro quo".[5] Il supervisore deve avere l'autorità "immediata (o progressivamente più alta) sul dipendente".[6] La dinamica di potere tra un supervisore e un subordinato / candidato di lavoro è tale che un supervisore potrebbe usare la sua posizione di autorità per estrarre relazioni sessuali basate sul bisogno di lavoro subordinato / candidato di lavoro. I colleghi di lavoro e i supervisori non decisionali non possono impegnarsi in molestie "Quid pro quo" con altri dipendenti, ma un datore di lavoro potrebbe essere responsabile per il comportamento di questi dipendenti nell'ambito di una richiesta di lavoro ostile. Lo status di supervisore dei dipendenti molesti è significativo perché se l'individuo viene considerato un supervisore, la società di assunzione può essere ritenuta responsabile in via indiretta delle azioni di tale supervisore.[7] Ai sensi della legge dell'Agenzia, il datore di lavoro è ritenuto responsabile delle azioni del supervisore perché si trovava in una posizione di potere all'interno dell'azienda al momento delle molestie.

Stabilire un caso prima facie di molestie "Quid pro quo":

  • attore deve dimostrare che lui / lei è stato sottoposto a "condotta sessuale sgradita",
  • quella presentazione a tale condotta era esplicitamente o implicitamente un termine del loro impiego, e
  • la presentazione o il rifiuto di questo comportamento è stato utilizzato come base per una decisione sull'occupazione.[8]

Una volta che il querelante ha stabilito questi tre fattori, il datore di lavoro non può affermare una difesa affermativa (come il datore di lavoro aveva una politica di molestie sessuali per prevenire e rispondere adeguatamente a problemi di molestie sessuali), ma può solo contestare se il comportamento sgradito ha fatto in realtà non ha luogo, il dipendente non era un supervisore e non vi era alcuna azione concreta in materia di occupazione.

Spiegando i tre fattori:

  • Condotta sessuale sgradita: un tribunale esaminerà la condotta del dipendente per determinare se i progressi sessuali del supervisore fossero sgraditi. In Meritor Savings Bank v. Vinson, la Corte ha affermato che il sesso volontario tra un dipendente e un supervisore non stabilisce la prova che i progressi sessuali di un supervisore erano benvenuti. La Corte ha anche affermato che la prova dell'abito provocatorio del dipendente subordinato e delle fantasie sessuali espresse pubblicamente può essere introdotta come prova se pertinente.[9].
  • Durata del rapporto di lavoro: un termine o condizione di impiego significa che il subordinato / candidato deve accettare i progressi sessuali del supervisore per mantenere / essere assunto per il lavoro. In sostanza, le molestie sessuali diventano parte del loro lavoro. Ad esempio, un supervisore promette a un dipendente un aumento se lui / lei andrà a un appuntamento con lui / lei, o dice a un dipendente che lui / lei sarà licenziato se lei non dorme con lui / lei.[10]
  • Azione per l'occupazione tangibile: Un'azione di lavoro tangibile deve aver luogo a seguito della presentazione o del rifiuto da parte del dipendente delle anticipazioni del supervisore. In Burlington Industries, Inc. v.Ellerth, la Corte ha dichiarato che l'azione concreta di occupazione ammontava a "un cambiamento significativo nello status occupazionale, come assunzioni, licenziamenti, mancata promozione, riassegnazione con responsabilità significativamente diverse, o una decisione che causa un cambiamento significativo nei benefici." È importante si noti che solo le autorità di vigilanza possono intraprendere azioni concrete in materia di occupazione, poiché hanno l'autorità della società per farlo. La Corte ha anche dichiarato che le minacce irrealizzate da parte di un supervisore di una decisione avversa sull'occupazione non sono sufficienti per stabilire una "Quid pro quo", ma erano rilevanti ai fini di una rivendicazione di un ambiente di lavoro ostile.[11] Inoltre, la Corte Suprema ha affermato che il licenziamento costruttivo può essere considerato un'azione di lavoro tangibile (consentendo così una richiesta di molestie sessuali quid pro quo) se le azioni intraprese da un supervisore hanno creato una situazione in cui una "persona ragionevole ... si sarebbe sentita costretta" dimettersi."[12]

Differenza tra affermazioni ostili sul lavoro e rivendicazioni di molestia Quid pro quo:Sebbene questi termini siano popolari tra avvocati e studiosi, né l'ambiente di lavoro ostile né il "Quid pro quo" si trovano nel Titolo VII dei Diritti Umani del 1964, che proibisce ai datori di lavoro di discriminare in base a razza, sesso, colore, origine nazionale, e religione. La Corte Suprema ha rilevato in Burlington Industries, Inc. v. Ellerth che questi termini sono utili per distinguere tra i casi in cui le minacce di molestie sono "eseguite e quelle in cui non sono o sono del tutto assenti", ma altrimenti questi termini hanno uno scopo limitato.[13] Pertanto, è importante ricordare che le molestie sessuali possono aver luogo da un supervisore, e un datore di lavoro può essere potenzialmente responsabile, anche se il comportamento di tale supervisore non rientra nei criteri di una richiesta di molestie "Quid pro quo".

Regno Unito

Nel Regno Unito, la clausola unilaterale di un contratto è coperta dalla Legge sulle clausole contrattuali inique del 1977 e da varie revisioni e modifiche ad essa; una clausola può essere ritenuta nulla o l'intero contratto è nullo se ritenuto non giusto (vale a dire, a senso unico e non a quid pro quo); tuttavia questa è una legge civile e non una questione di diritto comune.

I donatori politici devono essere residenti nel Regno Unito. Ci sono limiti fissi a quanto possono donare (£ 5000 in ogni singola donazione), e devono essere registrati nel Registro degli interessi dei membri della Camera dei comuni o alla Camera dei Comuni; il quid pro quo è severamente vietato, che un donatore possa con la sua donazione avere un guadagno personale. Questo è supervisionato dal Commissario parlamentare per gli standard. Ci sono anche dei divieti sulle donazioni che vengono dati nelle sei settimane precedenti le elezioni per le quali è in corso la campagna. È inoltre illegale per i donatori sostenere le trasmissioni politiche dei partiti, che sono strettamente regolamentate, gratuite e programmate e assegnate alle varie parti secondo una formula concordata dal Parlamento e promulgata con il Communications Act 2003.

origini

La frase latina quid pro quo originariamente sottintendeva che qualcosa era stato sostituito, come in questo invece di quello. L'uso precoce da parte degli anglofoni ha seguito il significato latino originario, con occorrenze nel 1530 in cui il termine si riferiva a sostituire intenzionalmente o involontariamente un medicinale da un altro. Ciò può anche essere esteso a una sostituzione fraudolenta di medicinali utili per un articolo ingenuamente originale. Entro la fine dello stesso secolo, quid pro quo evoluto in un uso più attuale per descrivere scambi equivalenti.[14]

Nel 1654, l'espressione quid pro quo era solito riferirsi a qualcosa fatto per guadagno personale o con l'aspettativa di reciprocità nel testo Il regno di re Carlo: una storia dispersa in Annalls, con una connotazione alquanto positiva. Si riferisce al convenente con Cristo come qualcosa che "non provi a nudum pactum, un contratto nudo, senza quid pro quo"I credenti in Cristo devono fare la loro parte in cambio, vale a dire" prevedi il diavolo e tutte le sue opere ". [15]

Quid pro quo continuerebbe ad essere usato, da parlanti di inglese in contesti legali e diplomatici, come uno scambio di beni o servizi di pari valore e continua ad essere oggi.[16]

La frase latina corrispondente all'uso di quid pro quo in inglese è do ut des (Latino per "Io do, così che tu possa dare"). [17] Altre lingue continuano a essere utilizzate do ut des per questo scopo.

In letteratura

Molteplici definizioni ed esempi di quid pro quo sono stati forniti nel tempo attraverso molti famosi e famigerati lavori di letteratura.

Influenza AB. Un gioco di parole sull'espressione latina quid pro quo, che significa uno scambio uguale (questo per quello), e la parola inglese sterlina, che significa sterlina inglese.

Ambrose Bierce, Il dizionario del diavolo integrale[18]

Altrove (poiché Bierce ha scritto definizioni diverse a seconda del giornale per cui lavorava) lo ha definito:

Influenza, n. In politica, un visionario quo dato in cambio di un quid sostanziale.

Ambrose Bierce, Il dizionario del diavolo[19]

Nel suo classico libro di autoaiuto Pensa e diventa ricco, Chiama Napoleon Hill (discepolo di Andrew Carnegie) quid pro quo "una legge universale del mercato, che la Natura stessa calcolerà se è piegata / rotta abbastanza a lungo!"

The Urban Dictionary (un dizionario online che contiene parole usate nella società di oggi, principalmente dalla Generazione Z) definisce "Quid Pro Quo" come "Latino - questo per quello." Voglio qualcosa .. Tu vuoi qualcosa. Tu mi dai ciò che voglio, io " Ti darò quello che vuoi. "

Max Muller's Guida del manager alle risorse umane: assunzione, licenziamento, valutazione delle prestazioni, documentazione, vantaggi e tutto ciò che è necessario conoscere ha un intero capitolo dedicato a temi caldi come le molestie sessuali e la violenza sul posto di lavoro. All'interno di questo capitolo, Muller dà la traduzione latina di "quid pro quo" (questo per quello) e fornisce varie tecniche per combatterlo.

Altri significati

Quid pro quo a volte può essere usato per definire un fraintendimento o un errore commesso dalla sostituzione di una cosa con un'altra, in particolare nel contesto della trascrizione di un testo.[20] In questo contesto alternativo, la frase qui pro quo è più fedele all'originale significato latino (vedi sotto). Nella correzione di bozze, un errore fatto dal proofer per indicare di usare l'originale è solitamente contrassegnato con la parola latina stet ("lascia stare"), non con "QPQ".

Nelle lingue romanze, come italiano, portoghese, spagnolo e francese, la frase quid pro quo è usato con il significato latino originale, riferendosi a un fraintendimento o un errore ("prendere una cosa per un altro").[21][22] In quelle lingue, la frase latina corrispondente all'uso inglese di quid pro quo è do ut des ("Io do in modo che tu possa dare").

Il Vocabolario Treccani (un dizionario autorevole pubblicato dall'enciclopedia Treccani), sotto la voce "qui pro quo", afferma che quest'ultima espressione deriva probabilmente dal latino usato nelle compilazioni farmaceutiche tardomedievali.[21] Questo può essere visto chiaramente dal lavoro che appare appunto sotto questo titolo, "Tractatus quid pro quo" (Trattato su cosa sostituisce per cosa) nella collezione medica diretta da Mesue cum expositione Mondini super Canones universales ... (Venezia: per Joannem e Gregorium de gregorijs fratres, 1497), fogli 334r-335r. Alcuni esempi di cosa potrebbe essere usato al posto di ciò che in questo elenco sono: "Pro uva passa dactili" (al posto di uvetta, [uso] date); "Pro mirto sumac" (al posto del mirto, [uso] sumac); "Pro fenugreco semen lini" (al posto del fieno greco, [uso] semi di lino), ecc. Questa lista era una risorsa essenziale nella farmacia medievale, specialmente per le occasioni in cui alcune sostanze medicinali essenziali non erano disponibili.

Guarda anche

Consultare quid pro quo in Wikizionario, il dizionario gratuito.
  • Permuta
  • Occhio per occhio
  • Elenco di frasi latine
  • Contratto
  • Paga per giocare
  • Reciprocità
  • Tit per tat

Gli appunti

  1. ^ Merriam-Webster, il dizionario di eredità americano della lingua inglese (quarta edizione)
  2. ^ "Quid Pro Quo - Definizione, esempi, casi". 13 febbraio 2016.
  3. ^ Ad esempio, "2-302 Contratto o termine inconciliabile". Codice commerciale uniforme. Università Cornell. 2003. Estratto 15 febbraio 2014{{citazioni incoerenti}}
  4. ^ "Cosa devo sapere su ... molestie sul posto di lavoro". Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. Estratto 26 aprile 2016.
  5. ^ "Vance v. Ball State". Oyez, ITT Chicago-Kent School of Law.
  6. ^ "Faragher v. Città di Boca Raton". Istituto di informazioni legali della Cornell University. Estratto 27 aprile 2016.
  7. ^ "Burlington Industries, Inc. v. Ellerth". Oyez. Chicago-Kent College of Law presso Illinois Tech.
  8. ^ "29 CFR 1604.11 - Molestie sessuali". Cornell Legal Information Institute. Estratto 26 aprile 2016.
  9. ^ Meritor Sav. Bank, FSB v. Vinson, 477 U.S. 57, 69, 106 (1986).
  10. ^ "Molestie sessuali: qual è il quid pro quo molestie?". ABA: American Bar Association. Estratto 27 aprile 2016.
  11. ^ "Burlington Indus., Inc. v. Ellerth, 524 U.S. 742, 754 (1998).".
  12. ^ "Polizia di Stato della Pennsylvania v. Suders". Oyez. Scuola di diritto ITT di Chicago-Kent. Estratto 27 aprile 2016.
  13. ^ "Burlington Industries, Inc. v. Ellerth". Istituto di informazioni legali della Cornell University. Estratto 27 aprile 2016.
  14. ^ "Definizione di QUID PRO QUO". www.merriam-webster.com. Estratto 2016-10-25.
  15. ^ L'Estrange, Hamon; L'Estrange, Hamon; Faithorne, William (1656-01-01). Il regno di Re Carlo: una storia disposta in aneddoti. Londra: stampata da F.L. e J.G. per Hen: Seile, Senior e Junior, di fronte a St. Dunstans Church in Fleetstreet, e Edw: Dod, al Gun in Ivy-lane.
  16. ^ Drew (2014-10-22). "Capire" Quid Pro Quo "". Istituto Mises. Estratto 2016-10-25.
  17. ^ "Definizione di DO UT DES". www.merriam-webster.com. Estratto 2017-08-16.
  18. ^ Bierce, Ambrose (2001). Schultz, David E .; Joshi, S. T., eds. Il dizionario del diavolo integrale. Università della Georgia. ISBN 9780820324012. Estratto 15 febbraio 2014.
  19. ^ Bierce, Ambrose (2008). Il dizionario del diavolo. Progetto Gutenberg. Estratto 15 febbraio 2014.
  20. ^ "Blunder fatto usando o mettendo una cosa per un'altra (ora rara)" - Concise Oxford Dictionary, 4th edition, 1950.
  21. ^ a b "qui pro quo". Vocabulario Trecanni (in italiano). Estratto 17 febbraio 2014.
  22. ^ Qui pro quo usato per riferirsi a un errore di copiatura fatto da uno scriba, qui essendo il caso nominativo e quo il caso ablativo dello stesso pronome personale. "AWADmail Numero 49". A.Word.A.Day. wordsmith.org. 23 settembre 2001. Estratto 21 febbraio 2014.
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